Il 22 e 23 settembre si è svolto a Genova presso la Accelleron Academy il workshop tenuto dal prof. Marco Rotondi che ogni due anni viene realizzato per consentire alle aziende e alle organizzazioni pubbliche interessate all’implementazione nel proprio contesto del modello Wellness Organizzativo® di potersi confrontare sulle esperienze fatte e sulle best practices sviluppate; in questa occasione vengono anche presentati da IEN gli aggiornamenti più recenti che sono stati fatti del metodo d’intervento WO®.
Il Wellness Organizzativo® è al contempo un modello di ambiente organizzativo centrato sulla valorizzazione delle persone ed un metodo operativo d’intervento per realizzare tali ambienti; è stato sviluppato e sperimentato da IEN a partire dagli anni 2000 in aziende private; è stato poi modellizzato nel 2005, registrato come metodologia proprietaria nel 2008 e poi pubblicato e diffuso in libri, pubblicazioni scientifiche e convegni.
Durante il WOW22 sono state presentate dalla dott.ssa Roberta Candileno, HR People Lead Italy e Greece di Mondelez, le esperienze significative introdotte dalla sua azienda su questo tema con un approfondimento specifico sull’introduzione della settimana corta per i propri lavoratori.
Durante il workshop è stato anche realizzato da parte delle aziende partecipanti un WO®-check up grazie al quale ogni partecipante ha potuto posizionare la propria azienda rispetto al modello ottimale teorico di WO®; la media dei risultati ottenuti dalle aziende presenti è riportato in fig.1 ed illustra bene il percorso fin qui fatto per realizzare aziende ed organizzazioni in cui produrre veramente soddisfazione e benessere psico-fisico-organizzativo-relazionale per le persone che vi lavorano.
