Il 14 ottobre 2014 si svolge a Lucca il corso “Wellness organizzativo. Potenziare l’impatto delle persone per sbloccare la crescita dell’azienda” tenuto da Marco Rotondi. Il corso mostra come mettere in pratica il modello d’azienda che nel libro “Wellness Organizzativo” viene chiamato “nice company”. Un modello di impresa etica e redditizia che guarda al futuro e all’innovazione attraverso gli occhi di chi ci lavora.
PERCHè PARTECIPARE?
Numerose ricerche dimostrano che un buon livello di soddisfazione migliora il clima organizzativo e rende le persone più motivate aumentandone la produttività anche in tempi di crisi. Il Wellness Organizzativo® e un nuovo metodo di gestione delle organizzazioni basato sulla massima valorizzazione, soddisfazione ed energia delle persone.
OBIETTIVI:
Al termine del percorso il partecipante sarà in grado di realizzare progetti operativi per:
- aumentare il livello di soddisfazione e benessere in azienda;
- accrescere voglia, iniziativa ed efficacia delle persone;
- stimolare il miglioramento, l’innovazione, la crescita del proprio business;
- velocizzare e rendere più efficace la realizzazione delle nostre strategie.
CONTENUTI:
- Un modello d’azienda per battere la crisi: la proposta della Nice Company®;
- Il metodo del Wellness Organizzativo®;
- Check up per la propria azienda e/o unià organizzativa: quanto e dove siamo lontani dal
- Wellness Organizzativo®;
- Costruire Wellness Organizzativo® in azienda: un modello di intervento;
- I sette driver operativi per realizzare e presidiare il Wellness Organizzativo®;
- Potenziare l’impatto delle persone sui risultati, la relazione col vertice aziendale, i rapporti con la linea.
DURATA: 8 ore
DOCENTE: Marco Rotondi
DESTINATARI: Responsabili Risorse Umane, Datori di Lavoro, Dirigenti e Manager HR Manager, Direttori Generali, Direttori di funzione o servizio, Direttori di Divisioni e Settori, Manager di linea coinvolti nella gestione di persone.
CALENDARIO: Martedì 14 ottobre 2014 dalle ore 9.00 alle 18.00
PER SAPERNE DI PIù E PER ISCRIZIONI CLICCA QUI