Sestri Levante, 10-11 ottobre 2019
Un workshop per (ri)prendersi cura della propria crescita professionale e del proprio sviluppo personale; un percorso alla scoperta delle proprie potenzialità per (ri)prendersi la responsabilità del proprio cammino; un incontro con se stessi per rimettersi alla guida del proprio talento e divenire i veri leader di se stessi; un’occasione unica per riassaporare il gusto del cammino, del mettersi in gioco nell’incontro con l’altro e sviluppare un’elevata qualità relazionale intorno a noi.
Partendo dall’analisi del limite tra auto ed etero responsabilità di ciò che ci accade, i partecipanti vengono accompagnati e sostenuti nel passaggio dalla situazione in cui si subiscono gli eventi a quella in cui si diventa registi della propria vicenda personale e professionale progettando ciò che si desidera ottenere; un’evoluzione della propria percezione: da spettatori ad attori.
Perché partecipare a questo workshop?
- Perchè la vita che viviamo non è una prova d’allenamento per una seconda vita, ma è l’unica chance che abbiamo: va colta al volo per gustarne a pieno tutti i più nascosti e incredibili sapori.
- Per fare un salto di qualità nella direzione dell’autosviluppo, della qualità relazionale, dell’autoefficacia, dell’incisività nell’utilizzo del proprio potenziale.
- Per prendersi un momento di riflessione importante per (ri)dare slancio e concretezza ai propri “desideri di vita”.
- Per dare maggior valore all’unica risorsa certa che niente e nessuno ci può togliere: noi stessi e le nostre capacità.
- Per acquisire energie e strategie per rimettersi in cammino verso ciò che vogliamo veramente.
Contenuti
- Perché un percorso di autosviluppo e self-empowerment
- Check up: qual’è il mio attuale livello di self-empowerment?
- Conoscersi bene (valori, sogni, desideri, aspirazioni, storie, competenze, assets) per conoscere meglio gli altri
- Leader di se stessi: riprendersi in mano la guida della propria vita
- Esplorazione ed analisi del proprio contesto
- Sicurezza in se stessi, intuizione e capacità di influenzare
- Tradurre le proprie intuizioni in strategie d’azione: flusso di coscienza ed aumento della propria energia
- Canalizzare l’energia di emozioni e desideri verso le nostre mete
- Riattivare la forza della nostra auto-motivazione
- Liberare la potenza della nostra intuizione
- Capitalizzare le proprie risorse conosciute e nascoste
- Mettere a fuoco le nostre mete in un piano per il futuro
- Potenziare il proprio pensiero e la vigilanza attiva
- Padroneggiare le diverse modalità di funzionamento del cervello
- Potenziare le aree di miglioramento ed i punti forti in pratica
Metodologia utilizzata
Il workshop ha un taglio pratico con riferimenti alla realtà concreta di vita dei partecipanti; in particolare si alternano momenti di:
- Brevi presentazioni di metodi, tecniche, strumenti
- Esercitazioni pratiche di gruppo o individuali
- Visione di filmati specifici o spezzoni di film che calano velocemente le persone al cuore del problema da affrontare
- Discussioni libere e facilitate da schede-guida
- Estrazione (da quanto fatto e detto) di modelli, tecniche e strumenti di lavoro per arricchire di concretezza e metodo le proprie competenze.
- Simulazioni e roleplay (con videoregistrazione, revisione dei filmati e capitalizzazione degli elementi emersi)
- Sintesi e sistematizzazione metodologica.
Al termine del percorso viene costruito, seguendo una metodologia guidata, un SEP® (Self Empowerment Project) individuale per ogni partecipante.
Partecipanti
Tutti; l’empowerment di se stessi è un ingrediente indispensabile per la qualità della vita di ciascuno di noi, un passaggio ad un modo di pensare (e utilizzare le proprie risorse) fondamentale per stare bene e sentirsi in traiettoria per essere felici; in particolare modo le persone che vogliono prendersi in mano per la prima volta il proprio progetto di vita o che si trovano a dover riprogettare per mille motivi il proprio futuro.
Durata
Il workshop si articola in due giornate di lavoro per un totale di 16 ore; il primo giorno inizia alle 10.00 e termina alle 19.00; il secondo giorno inizia alle 8.30 e termina alle 17.30; è previsto un intervallo di pranzo di un ora.
Docente
Il docente del corso è il prof. Marco Rotondi, ingegnere e psicologo, presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets, professore a contratto presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni, consulente di direzione per prestigiose aziende private e pubbliche, autore di vari libri e oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui si ricordano Nuovi alfabeti (1995, F.Angeli), Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone (1998, Edizioni EMI), Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli), Un Senso per l’apprendere (2002, F.Angeli), Formazione di valore (2006, F.Angeli), Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati), Obama Leadership (2009, F.Angeli), Wellness Organizzativo (2011, F.Angeli), Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI), Age Management (2015, Edizioni EMI) (per maggiori informazioni su Marco Rotondi).
Bibliografia per approfondire
- Costruirsi un percorso per il proprio empowerment, Rotondi M., Neurosystemics n° 9, 2017.
- Cinque segreti per una mente imbattibile, intervista a Rotondi M. di Tiziana Tripepi in Millionaire n° 5, maggio 2012.
- Il lavoro come flusso di conoscenza, Rotondi M., in “Wellness Organizzativo”di Passerini W. e Rotondi M., FrancoAngeli, 2010.
- Leader di se stessi, Rotondi M., in “Obama leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone” di Mioni F. e Rotondi M., FrancoAngeli, 2009.
- Apprendimento emotivo, Rotondi M., in “Emozioni e apprendimento” di Rotondi M. e Spaltro E., FOR n° 52, 2002.
- Neurosistemica: la ricerca di efficaci equilibri tra persona e impresa, McGill M. e Rotondi M., Job Training, n° 5, 1993.
E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 10 settembre ALLE ORE 12.00
E’ POSSIBILE AVERE CREDITI ECM PER ISCRIZIONI PERFEZIONATE ENTRO IL 10 agosto ALLE ORE 12.00
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione è di 800 €.