Self Empowerment

Un’occasione per (ri)prendersi cura della propria crescita professionale e del proprio sviluppo personale. Per poter (ri)prendersi la responsabilità del proprio cammino è necessario darsi un tempo per ri-flettere (letteralmente flettere su sé stessi l’attenzione).
Un incontro con sé stessi per mettersi alla guida del proprio talento e divenire i veri leader di sé stessi. L’unica leadership che consente di essere leader naturali degli altri.
Un’occasione unica per riassaporare il gusto del cammino, del mettersi in gioco nell’incontro con l’altro e sviluppare un’elevata qualità relazionale intorno e dentro di sé.
Partendo dall’analisi del limite tra auto ed etero responsabilità di ciò che ci accade, i partecipanti vengono accompagnati e sostenuti nel passaggio dalla situazione in cui si subiscono gli eventi a quella in cui si diventa registi della propria vicenda personale e professionale progettando ciò che si desidera ottenere.
Un’evoluzione della propria percezione: da spettatori ad attori, una rivoluzione che mette il punto di partenza del potere in sé stessi (self empowerment).

Perché partecipare?

• Perché la vita che viviamo non è una prova d’allenamento per una seconda vita, ma è l’unica chance che abbiamo: va colta al volo per gustarne a pieno tutti i suoi incredibili sapori.
• Per fare un salto di qualità nella direzione dell’autosviluppo, della qualità relazionale, dell’autoefficacia, dell’incisività nell’utilizzo del proprio potenziale e della propria creatività.
• Per prendersi un momento di riflessione importante per ascoltare, (ri)dare slancio e concretezza ai propri “desideri di vita”.
• Per dare maggior valore all’unica risorsa certa che niente e nessuno ci può togliere: noi stessi, le nostre capacità e l’ineliminabile possibilità di scelta.
• Per acquisire energie e strategie per rimettersi in cammino verso ciò che vogliamo veramente.

Contenuti

• Perchè un percorso di autosviluppo e self-empowerment.
• Check up: qual è il mio attuale livello di self-empowerment?
• Conoscersi bene (valori, sogni, desideri, aspirazioni, storie, competenze, assets) per conoscere meglio gli altri.
• Leader di sé stessi: riprendersi in mano la guida della propria vita.
• Esplorazione ed analisi del proprio contesto.
• Sicurezza in sé stessi, intuizione e capacità di influenzare.
• Tradurre le proprie intuizioni in strategie d’azione: flusso di coscienza ed aumento della propria energia.
• Canalizzare l’energia di emozioni e desideri verso le nostre mete e integrarle nel nostro progetto.
• Riattivare la forza della nostra auto-motivazione.
• Capitalizzare le proprie risorse conosciute e nascoste.
• Mettere a fuoco le nostre mete in un piano per il futuro.
• Potenziare le aree di miglioramento e valorizzare meglio i punti forti in pratica.

Metodologia

Questo IEN LAB ha un taglio pratico con riferimenti alla realtà concreta di vita dei partecipanti; in particolare si alternano momenti di:

• Brevi presentazioni di metodi, tecniche, strumenti.
• Esercitazioni pratiche individuali esperienziali basate sulla formazione e il coaching.
• Visione di filmati specifici o spezzoni di film che calano velocemente le persone al cuore del problema da affrontare.
• Discussioni libere e facilitate da schede-guida.
• Sintesi e sistematizzazione metodologica.

Al termine del percorso viene costruito, seguendo una metodologia guidata, un SEP^® (Self Empowerment Project) individuale per ogni partecipante.

Durata

Il workshop si articola in due giornate di lavoro per un totale di 16 ore; il primo giorno inizia alle 10.00 e termina alle 19.00; il secondo giorno inizia alle 8.30 e termina alle 17.30; è previsto un intervallo di pranzo di un’ora.

Destinatari

Questo IEN LAB  è indirizzato a chiunque ha a cuore i suoi progetti di vita, la propria crescita individuale, la messa a fuoco delle vere mete personali, la centratura del potere individuale sulle proprie mete. Infatti, nessun vero leader di gruppi, organizzazioni e aziende può essere leader di altri, se prima non lo è di sé stesso.

Docenti

I docenti del corso sono il prof. Marco Rotondi e il dott. Massimo Galiazzo, partner IEN.

Bibliografia per approfondire

• Costruirsi un percorso per il proprio empowerment, Rotondi M., Neurosystemics n° 9, 2017.
• Cinque segreti per una mente imbattibile, intervista a Rotondi M. di Tiziana Tripepi in Millionaire n° 5, maggio 2012.
• Il lavoro come flusso di conoscenza, Rotondi M., in “Wellness Organizzativo”di Passerini W. e Rotondi M., FrancoAngeli, 2010.
• Leader di se stessi, Rotondi M., in “Obama leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone” di Mioni F. e Rotondi M., FrancoAngeli, 2009.
• Apprendimento emotivo, Rotondi M., in “Emozioni e apprendimento” di Rotondi M. e Spaltro E., FOR n° 52, 2002.
• Neurosistemica: la ricerca di efficaci equilibri tra persona e impresa, McGill M. e Rotondi M., Job Training, n° 5, 1993.

 

E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 8 novembre ALLE ORE 12.00

Il workshop sarà in presenza o a distanza in base alle normative vigenti.

Quota di partecipazione

La quota di partecipazione è di 500 €.