Come gestire al meglio il proprio ruolo e sviluppare qualità relazionale attorno a sé
Spesso, nelle organizzazioni, ci si trova in situazioni o relazioni che non funzionano bene. Vogliamo restare spettatori o dare la colpa ad altri? Non conviene piuttosto impegnarsi per convertire al meglio le situazioni anche difficili che dobbiamo affrontare abbandonando i nostri alibi?
Perché partecipare?
- Perché l’efficacia di ciò che facciamo parte dall’ascolto delle situazioni in cui siamo collocati.
- Perché l’efficacia di ciò che facciamo parte dal nostro mondo interno fatto di desideri, emozioni e pensieri e solo nella consapevolezza di questi si può individuare come agire con le altre persone e con se stessi.
- Perché per ottenere ciò che vogliamo spesso occorre percorrere strade nuove e questo richiede di cambiare qualcosa e agire con metodo e determinazione.
Contenuti
- Subire, gestire o creare le relazioni.
- Dalla reattività alla proattività.
- Analisi dinamica e strategica del proprio ruolo.
- Analisi del proprio approccio alle relazioni con gli altri.
- Potenziare i punti forti e farne la base della propria comunicazione.
- Migliorare i punti deboli e farne la base del proprio apprendimento.
- Il pensiero sistemico per raggiungere gli obiettivi.
- Analisi dei propri stakeholders.
- La comunicazione efficace e la qualità relazionale.
- Strategie comunicative mirate per ogni stakeholder.
- Monitorare i processi relazionali.
- Il coinvolgimento degli altri.
- Costruzione di una guide-line personale per sviluppare relazioni di qualità attorno a sé.
Docenti
I docenti del corso sono il prof. Marco Rotondi e altri partner IEN.
Metodologia
Metodo Matrix©. Questo IEN-LAB ha un taglio pratico e prevede l’utilizzo di una formazione attivante, un apprendimento dall’esperienza che prevede un alternarsi di:
- Brevi presentazioni di metodi, tecniche, strumenti. illustrati con sussidi visivi, filmati e schede-guida.
- Esercitazioni pratiche in situazione, role-play videoregistrati, simulazioni, lavori individuali, di coppia e di gruppo.
- Videoregistrazioni delle esercitazioni principali.
- Osservazione delle esercitazioni videoregistrate.
- Rielaborazione individuale e di gruppo dei comportamenti agiti videoregistrati guidata da schede e check-list di controllo.
- Discussioni libere e facilitate, scambi agevolati di feedback, confronto sulle proprie esperienze lavorative reali ed estrazione di linee guida per una maggiore efficacia.
- Potenziamento del gruppo dei partecipanti come stimolo d’apprendimento e scambio di buone pratiche
- Conclusioni, sistematizzazione metodologica e sintesi di mappe cognitive, modelli di riferimento, guide all’azione.
Destinatari
Questo IEN-LAB è dedicato a chi vuole aumentare e migliorare l’efficacia delle proprie relazioni e dell’impatto delle proprie azioni nei propri contesti organizzativi. Chi ha voglia di immaginarsi nuove e più efficaci modalità di comunicazione e di azione, sistematizzare i problemi da affrontare e scegliere la più opportuna strategia d’azione.
Durata
Due giornate di lavoro per un totale di 16 ore; il primo giorno inizia alle 10.00 e termina alle 19.00; il secondo giorno inizia alle 9.00 e termina alle 18.00; è previsto un intervallo di pranzo di un’ora.
Quota di partecipazione
600 €
La quota comprende il materiale didattico e si intende al netto di IVA.
Una riduzione del 15% è offerta per le iscrizioni pervenute entro il 22 gennaio 2024 (indicare il codice sconto QR24_15 nella scheda d’iscrizione).
Il numero massimo dei partecipanti è programmato. Le prenotazioni ed iscrizioni possono essere effettuate on line. La data finale entro cui è possibile iscriversi, salvo esaurimento disponibilità, è il 12 febbraio 2024.