Un workshop che affronta due temi centrali per chi si occupa di risorse umane: la people strategy e la comunicazione interna.
People strategy vuole dire avere sempre le risorse giuste al posto giusto, non farsi cogliere impreparati, provvedere alla successione dei manager, avere un “talent pool” pronto per i nuovi progetti, saper reagire tempestivamente a eventi o necessità improvvise: crisi, acquisizioni, fusioni, riorganizzazioni, BPR, recessioni.
Saper gestire efficacemente la comunicazione interna comporta non solo avere un contatto comunicativo diretto con tutti e fare arrivare i messaggi con efficacia, ma vuol dire anche saper ascoltare i feedback, raccogliere le informazioni bottom up, comunicare i cambiamenti ed aumentare così lʼengagement delle persone.
DESTINATARI
- HR manager
- HR assistant
- HR specialist
- Communication manager
PROGRAMMA DEL WORKSHOP:
People strategy
- I percorsi di sviluppo manageriale
- Previsione dei fabbisogni nelle posizioni chiave
- Tavole di rimpiazzo e talent pool
- Analisi e valutazione del potenziale
- Job rotation
- Gestire i processi di change management
Comunicazione interna
- Il check up della comunicazione interna
- Organizzare lʼascolto organizzativo
- Scegliere il giusto mix degli strumenti comunicativi
- Pragmatica della comunicazione interna: lʼefficacia, la verifica dei risultati e lʼattenzione allʼentertainment
- Le reti e le infrastrutture della comunicazione
- L’analisi dei fabbisogni di Comunicazione interna
- La stesura del Piano di Comunicazione interna
I PLUS DEL WORKSHOP:
- Costruzione del piano interno per le succesioni nelle posizioni chiave
- Costruzione e monitoraggio del piano di comunicazione interna
DOCENTI DEL MASTER
Andrea Isaia
Direttore Risorse Umane presso lʼInfineum Italia. Si è occupato di gestione del personale con responsabilità diretta per Italia, Francia e Spagna e in ruoli di progetto in area Talent a livello corporate, per il Gruppo Infineum, multinazionale attiva nel settore petrolchimico. In precedenza è stato responsabile delle risorse umane per unʼazienda metalmeccanica ed ha operato presso uno Studio professionale in Genova. Abilitato alla professione di Consulente del Lavoro, ha conseguito la laurea in Scienze Internazionali e Diplomatiche presso lʼUniversità di Genova e un Master in Economia Aziendale e Management presso lʼUniversità di Pisa.
Walter Passerini
Giornalista (La Stampa) e docente presso l’Università di Milano. Consulente di Comunicazione interna e di Politiche attive del lavoro, appassionato osservatore dei temi del Management e dell’Impresa. Autore e conduttore di programmi radiofonici e televisivi (tra gli altri, Job 24 su Radio 24 ed Eureka su Telelombardia). Partecipa a numerose trasmissioni, in qualità di esperto, sui temi della comunicazione e del mondo del lavoro. Docente del Master in Giornalismo dell’Università Cattolica di Milano, Condirettore del Master Comunicare il lavoro; è stato responsabile di Io Lavoro (Italia Oggi) e giornalista de Il Sole 24Ore ideatore e Direttore di Corriere Lavoro – Corriere della Sera e di Job 24 – Il Sole 24Ore.
NOTE ORGANIZZATIVE
Quando: 10-11 dicembre 2015
Dove: Sestri Levante (GE), Baia del silenzio
Iscrizioni: è possibile iscriversi fino al 7 dicembre 2015
Quota di partecipazione: 1000€