Allineare i comportamenti delle persone alla strategia aziendale
Una metodologia per tradurre la strategia adottata dall’azienda in piani di lavoro concreti, per fare in modo che la vision si rifletta nelle azioni quotidiane di ognuno e che i comportamenti degli individui, dei team e dell’azienda siano ben sincronizzati rispetto a quello che ci si è proposto di fare senza disperdere inutilmente competenze, impegno, energie delle persone.
Perché partecipare?
- Perché sono le persone la vera forza delle organizzazioni ed il loro coinvolgimento rappresenta una via sicura per ottenere tutta la spinta delle loro energie.
- Per imparare a realizzare processi strategici aziendali con il pieno coinvolgimento delle persone.
- Per confrontarsi in concreto con casi di successo dell’applicazione del Leading by Value©.
Contenuti
- La metodologia del Leading By Value©.
- Le diverse fasi di realizzazione.
- Chiarire/esplicitare: i valori, la visione.
- Costruire il piano strategico in modo condiviso.
- Comunicare: condividere, diffondere.
- Cambiare: i comportamenti, i processi, le regole e gli strumenti non in sintonia con vision e valori.
- Monitorare: avanzamento e varianti.
- Il racconto di casi di successo.
- Costruzione di un piano di fattibilità.
Docenti
I docenti del corso sono il prof. Marco Rotondi e altri partner IEN.
Metodologia
Applicazione pratica di una metodologia ben strutturata di guida delle organizzazioni attraverso la condivisione di valori con riferimenti alla realtà concreta di lavoro dei partecipanti; in particolare si alternano momenti di:
- Brevi presentazioni del metodo e delle relative tecniche e strumenti
- Illustrazione di casi ed esempi applicativi di successo
- Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo.
- Discussioni libere e facilitate da schede-guida.
- Sintesi e sistematizzazione metodologica.
Destinatari
CEO e Direttori Generali, Direttori HR, Direttori di funzione o servizio, Direttori di Dipartimenti, Divisioni, Settori, HR manager, business partner, specialist, manager di linea coinvolti nella gestione di persone.
Durata
Il workshop si articola in una giornata di lavoro composta da due sessioni; la prima sessione inizia alle 9.30 e termina alle 13.00; la seconda sessione inizia alle 14.00 e termina alle 18.00.
Quota di partecipazione
400 €
La quota comprende il materiale didattico e si intende al netto di IVA.
Una riduzione del 15% è offerta per le iscrizioni pervenute entro il 23 febbraio 2024 (indicare il codice sconto LBV24_15 nella scheda d’iscrizione).
Il numero massimo dei partecipanti è programmato. Le prenotazioni ed iscrizioni possono essere effettuate on line. La data finale entro cui è possibile iscriversi, salvo esaurimento disponibilità, è il 22 marzo 2024.