LA DOMANDA DI NUOVE MODALITA’ FORMATIVE SUPERA L’ATTUALE OFFERTA
ESIGENZE DELLE AZIENDE
- contenuti innovativi
- metodologie più efficaci
- qualità di chi eroga la formazione
- attenzione ai costi (soprattutto costo/beneficio)
LA CRISI OBBLIGA LE AZIENDE A RIORIENTARE GLI INTERVENTI DI TRAINING PERCHE’ SOLO UNA FORMAZIONE MANAGERIALE DI QUALITA’ PUO’ GARANTIRE L’EFFETTIVO SVILUPPO DELLE COMPETENZE NECESSARIE PER OTTENERE IL MASSIMO VANTAGGIO COMPETITIVO
COSA CHIEDE LA COMMITTENZA
- 73% Programmi progettati e realizzati su specifiche esigenze
- 52% Concentrazione sulle risorse strategiche e sui talenti
- 35% Incremento nell’utilizzo di metodologie didattiche innovative
Fonte: rielaborazione su dati ISFOL e ASFOR