Un libro che affronta in modo integrato tutti i vari temi di gestione e sviluppo delle persone considerandoli come occasioni o fasi di un unico e più ampio flusso d’incontro tra individuo e organizzazione: “la creazione di competenza aggiornata e pronta”.
Si può rendere proficuo e interessante questo incontro per tutti e due gli attori? Si può continuare anche dopo il primo giorno ad avere fiducia e la voglia di prendersi nuovi impegni reciproci?
Se si decide di provarci, può essere utile seguire alcune linee guida per avere maggiori probabilità di successo.
Marco Rotondi, Ingegnere e psicologo, presidente IEN, presidente Med I Care (Consorzio per lo sviluppo etico-manageriale della Sanità).
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