Questo modulo si propone l’obiettivo di sviluppare le competenze implicate nella gestione dei gruppi in formazione. Vengono analizzati i principali momenti critici dell’intervento formativo, i processi relazionali che possono instaurarsi, i diversi stili di conduzione; vengono proposti strumenti per autovalutare le proprie capacità, per individuare le caratteristiche dei partecipanti e vengono proposte tecniche di gestione dell’aula e di analisi del comportamento di gruppo, nonchè di gestione dei conflitti.
DESTINATARI
Responsabili della Formazione, HR manager o specialist, formatori aziendali, formatori consulenti o liberi professionisti.
CONTENUTI
- preparazione dell’intervento formativo
- il contratto formativo: caratteristiche e criticità
- i livelli di apprendimento
- le dinamiche dei gruppi in apprendimento
- comunicazione in pubblico
- gestire le criticità
- strategie didattiche e numerosità dei partecipanti
- stili di docenza e modalità di conduzione dell’aula.
Questo è il secondo di 3 moduli, che compongono il percorso AVANZATO di formazione per formatori che si pone l’obiettivo di approfondire le conoscenze di chi già opera nel mondo della formazione, permettendogli di specializzarsi e presidiare con maggiore professionalità lo svolgimento di tutto il ciclo formativo, la gestione dell’aula e dei metodi attivi.
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