Oggi più che mai nelle organizzazioni sanitarie e sociosanitarie, le competenze tecniche di chi ha la responsabilità di gestire o coordinare persone e gruppi di lavoro devono essere affiancate da competenze manageriali di guida e sviluppo dei collaboratori. Queste sono diventate ormai non solo imprescindibili per la gestione della propria UO ma anche più importanti delle competenze tecniche per il raggiungimento di risultati di eccellenza. Infatti il processo di cura è sempre più un percorso di squadra interprofessionale e interdisciplinare.
In questo workshop, partendo da una modellizzazione concreta delle situazioni di criticità oggettivamente presenti oggi in sanità e attraverso un susseguirsi di esercitazioni pratiche, i partecipanti sono chiamati a costruirsi modelli concreti più efficaci per la gestione dei collaboratori.
DESTINATARI
Direttori generali, amministrativi, sanitari, direttori di dipartimento, distretto sanitario e sociosanitario, di RSA, case di cura e cliniche private, responsabili di struttura complessa o semplice, di servizi infermieristici, tecnici, riabilitativi, coordinatori.
CONTENUTI:
- Origini e fonti delle difficoltà e del disagio nella gestione delle RU
- Processi di cambiamento, empowerment delle persone e forze d’influenzamento
- I pericoli della dissonanza organizzativa ed il suo antidoto
- Il processo integrato di sviluppo delle RU
- Come orientare i comportamenti delle persone nelle organizzazioni sanitarie e sociosanitarie
- Strategie di guida contrastanti: motivazione o controllo, spingere o attirare
- Creazione di senso e costruzione di traiettorie personali
- Conoscere i collaboratori, riconoscerne i segnali motivazionali, metterne a fuoco il mix motivazionale
- Tecniche e strumenti per mobilitare le energie delle persone con le quali si lavora
- Quello che vogliono i collaboratori da noi: profilo del capo ideale e risultati di una ricerca
- Il decalogo per una buona gestione delle persone
CONDUTTORE DEL WORKSHOP
Marco Rotondi, ingegnere e psicologo
DATA DEL WORKSHOP
16 settembre 2013
ISCRIZIONI
Iscrizioni entro il 6 settembre 2013
Questo è il primo di tre moduli che compongono un percorso più ampio e strutturato pensato per fornire strumenti utili alla gestione dei collaboratori ed alla conduzione dei team nelle Organizzazioni Sanitarie e Socio Sanitarie.
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