Laureato in Filosofia Teoretica, PHD IN Scienze Organizzative, supporta come consulente le organizzazioni e le persone su: sviluppo dell’efficacia manageriale e dello stile di leadership; formazione e valorizzazione dei talenti; integrazione di team, anche di vertice; situazioni di stress e disagio lavoro-correlato.
Docente di Organizzazione Aziendale e Psicologia della valutazione e dello sviluppo nelle organizzazioni.
Autore di numerose pubblicazioni tra cui di Oltre il neomanagement. Verso una gestione delle persone sostenibile e generativa.