Un percorso per sviluppare le competenze necessarie alla gestione dei propri collaboratori, del proprio team di lavoro, dei propri stakeholders per ottenere il massimo dagli altri e da sé stessi.
DESTINATARI
Imprenditori, Direttori, Dirigenti, Manager, Responsabili di funzione e di Servizi, Capi intermedi, Quadri interessati ad aumentare la propria efficacia.
OBIETTIVI
Il percorso, articolato in 3 moduli, si pone come obiettivo lo sviluppo delle competenze necessarie alla gestione dei propri collaboratori, del proprio team di lavoro, dei propri stakeholders per ottenere il massimo dagli altri e da sé stessi.
CONTENUTI
- Condurre al meglio i propri collaboratori;
- fonti e mix motivazionale di ognuno;
- profilo del capo efficace, modello operativo;
- ciclo di miglioramento delle performance;
- processo di valutazione
- costruire e condurre la propria squadra;
- gestire le diversità;
- dinamiche di gruppo;
- costruzione della vision;
- Hi-Performance-Team;
- condurre una riunione efficace;
- condurre una presentazione in pubblico.
METODOLOGIA
- espositiva
- simulazioni
- esercitazioni
- test
Il percorso è articolato in 3 moduli:
- M1 Condurre al meglio i propri collaboratori
- M2 Costruire e condurre la propria squadra
- M3 Condurre una presentazione efficace in pubblico