Il merito ed il suo riconoscimento si presentano come un’opportunità per migliorare i risultati di cura e la professionalità degli operatori sanitari e sociosanitari.
Il processo di riconoscimento del merito, però, nasconde diversi rischi vista la natura delle attività, la tradizione pregressa e l’interdipendenza reciproca fra gli operatori (e fra questi e le organizzazioni).
Troppo spesso poi si ricorre all’uso degli strumenti prima di porsi le domande sui “perché”, sui “come” e sugli obiettivi che si vogliono ottenere.
Il Forum RUSAN, ha dedicato un convegno centrato interamente su questo tema.
Partendo da alcune riflessioni iniziali sul merito e dai risultati della recente ricerca realizzata a livello nazionale, sono state analizzate le esperienze significative svolte sul campo per tentare di estrarre alcune linee guida che possano indirizzare le organizzazioni sanitarie e socio-sanitarie verso pratiche virtuose; cioè pratiche capaci di riporre al centro dell’attenzione le persone per migliorare qualità manageriale, clinica, assistenziale dei propri servizi.