Il seminario è rivolto a chi ha interesse nell’approfondire e utilizzare questa metodologia nella propria organizzazione, nei propri progetti o desidera poterla scegliere in modo consapevole per renderla più efficace, anziché subirla come una moda. E' quindi indicato per Direttori…
L'arte di realizzare è una delle competenze più richieste, laddove la leadership viene fortemente misurata sugli obiettivi perseguiti. In questo quadro il Project Management è un supporto alla trasformazione di una buona idea, in una buona pianificazione e in una…
L'utilizzo dello strumento della riunione per gestire progetti o presentare idee e proposte, consente di presidiare compiutamente le diverse tappe del lavoro, consente di coinvolgere il gruppo di lavoro ed orientarlo ai risultati. Il workshop Gestione delle Riunioni prende in…
Sperimentare su se stessi l'efficacia del metodo OMT® (Outdoor Management Training): per sviluppare le capacità di lavorare in gruppo; un'occasione professionale per capirne il funzionamento, osservarne i risultati e imparare ad utilizzarlo al meglio. COSA FAREMO Durante il workshop vengono…
Facilitare l'Apprendere propone la condivisione di un modello guida per costruire percorsi di formazione incisiva, innovativa e co-progettata con chi ne usufruisce; dopo un inquadramento sulle leve che possono agevolare l'apprendimento delle persone, il modello approfondisce le potenzialità di sei…
Un workshop per Manager e Professional con elevata responsabilità, sottoposti a forti sollecitazioni a cui rispondere in tempi brevi. OBIETTIVI Apprendere modalità innovative raggiungimento di obiettivi, anticipazioni di ostacoli, soluzione di problemi attraverso l'azione e la presa di decisioni che…
I moderni processi di marketing pongono il focus sul costante presidio delle fasi che si susseguono dall'individuazione delle opportunità all'evasione degli ordini, ed in particolare sul presidio del prodotto, del mercato di riferimento, sull'acquisizione, il mantenimento e la fidelizzazione del…
A qualunque livello e per qualunque ruolo, nelle moderne organizzazioni il processo di lavoro ci vede coinvolti perlopiù come membri di un gruppo. Ma il gruppo può esaltare il contributo dei singoli oppure ignorarlo: può creare valore oppure distruggerlo. Saper…
Il coaching è un processo di sviluppo personale che sostiene nell'analisi della propria efficacia rispetto al contesto e agli obiettivi. Il percorso di crescita avviene col supporto di un consulente (il coach), attraverso brevi sessioni colloquiali e sulla base di…
La moderna pratica manageriale pone di fronte a decisioni ed azioni da prendere sotto la forte pressione del tempo, spesso in assenza di tutte le informazioni necessarie. La modalità sistematica di risolvere i problemi può essere un valido strumento di…
