Il periodo di recessione economica, di crisi dei consumi e di scarsa fiducia nelle organizzazioni e nella capacità della società tutta di decollare nuovamente, sta dando i primissimi segnali di allentare la propria presa; ci troviamo di fronte, dopo lunghi…
Il tema del Wellness Organizzativo® è importante, soprattutto oggi, perchè può essere uno strumento concreto per riuscire a superare la crisi che stiamo vivendo. L'attuale crisi infatti prima di essere finanziaria, è una crisi di valori, è una crisi sostanziale.…
La survey sul Wellness Organizzativo® è la ricerca biennale realizzata dall'Istituto Europeo Neurosistemica che mira a: costruire una "fotografia" di quanto e come i 7 domini che compongono il Wellness Organizzativo® vengano attualmente presidiati dalle organizzazioni; mettere a fuoco quali…
Ascolta i diversi audio relativi ai driver che compongono il Wellness Organizzativo® tratti dall'intervento di Marco Rotondi, Presidente IEN e coautore del libro “Wellness Organizzativo®. Benessere e capitale umano nelle Nice Company” in occasione dell'evento “WO: Wellness Organizzativo®” organizzato dalla…
Nel Welfare aziendale, uno dei driver del Wellness Organizzativo®, rientrano tutta una serie di benefit, facilities e servizi alla persona che sono pensati e forniti dalle aziende per diminuire le preoccupazioni dei propri lavoratori e migliorarne la qualità della vita…
L'equilibrio tra lavoro e vita privata risulta essere un elemento molto importante per la produttività, la creatività e soprattutto la fedeltà nel tempo dei propri dipendenti. Il Work life balance, uno dei drivers del Wellness Organizzativo®, significa non solo migliorare…
Relationship è uno dei driver del Wellness Organizzativo® e consiste in tutti i progetti, le attività e gli strumenti aziendali di ascolto organizzativo, comunicazione interna e socializzazione che sviluppano un clima di partecipazione fra le persone e l’azienda. ASCOLTA…
Work learning place è uno dei driver del Wellness Organizzativo® e consiste nell'insieme delle attività e degli strumenti che consento di valorizzare al massimo il posto di lavoro delle persone aumentandone il potenziale motivazionale e potenziando tutto il possibile contenuto…
Costruire una buona ergonomia dentro la propria azienda vuol dire sviluppare e mantenere una cura e una attenzione particolari nella progettazione, costruzione, allocazione e scelta dell'arredamento e degli spazi lavorativi fisici dei dipendenti, in modo da poter tenere conto in…
L'HR process è uno dei driver del Wellness Organizzativo® e consiste nell'insieme dei processi di gestione delle Risorse Umane sintonizzati verso modelli di valorizzazione e sviluppo delle persone (processi di selezione e inserimento, gestione per obiettivi, valutazione, percorsi di carriera,…
