Pubblicazioni
Il moltiplicarsi degli eventi di Merger & Acquisition, la crisi dei tradizionali modelli organizzativi, i frequenti cambi del top management sono solo alcune delle tendenze che stanno riportando in auge la figura del capo intermedio, dopo la sua progressiva eclissi…
Nelle organizzazioni attuali la conoscenza assume un"importanza sempre maggiore proprio perché è l"individuo, con il suo patrimonio di competenze, idee, relazioni e comportamenti, che rappresenta l"asset strategico per il loro successi. Da questo punto di vista i processi di apprendimento,…
La formazione outdoor è una metodologia innovativa che consente di incidere più efficacemente sul cambiamento dei comportamenti, sullo sviluppo delle competenze interpersonali e sulla capacità di apprendere dall"esperienza. Molto efficace per es. per team building, leadership, comunicazione, intelligenza emotiva, empowerment.…
In un mondo che sembra aver perso il senso del vivere, perdere anche la voglia d"apprendere ogni giorno qualcosa di nuovo, equivale ad una lenta eutanasia dei nostri cervelli. Ritrovare un senso più profondo per il proprio lavoro, spesso, significa…
Da tempo, nell'ambito della formazione, si assiste ad una costellazione di mutamenti, al crearsi spontaneo di nuovi luoghi della formazione, che poi del tutto tali non sono. Essi (anche la parola formazione comincia a volte a creare imbarazzo) sono semmai…
Un manuale, un hand-book per chi si occupa di formazione internamente o esternamente alle organizzazioni di tutti i settori: aziende manifatturiere, servizi, amministrazioni pubbliche, sanità, università, no-profit. E, ancora, sport, polizia, finanza, enti religiosi e sociali. Per chi ha più…
Molte Aziende Sanitarie hanno scelto la costruzione di “Sistemi Qualità” come strada per diffondere rapidamente una nuova cultura organizzativa e per realizzare cambiamenti visibili. La focalizzazione sul cliente e sulla sua soddisfazione, tipica degli approcci organizzativi centrati sulla qualità, è…
Un libro che affronta in modo integrato tutti i vari temi di gestione e sviluppo delle persone considerandoli come occasioni o fasi di un unico e più ampio flusso d’incontro tra individuo e organizzazione: “la creazione di competenza aggiornata…
Questo libro raccoglie una scelta accurata di quelli che possono essere considerati i documenti di base, i modelli di riferimento, i paradigmi mentali, le linee guida, in metafora i nuovi alfabeti, che occorrono per realizzare una formazione di nuova generazione.…
