La formazione della dirigenza nell’azienda Usl di Reggio Emilia

Vi è la necessità di ripensare l'organizzazione: la difficoltà a coniugare le nuove dinamiche della "responsabilità" con una struttura  dell'azienda Usl ancora fortemente centrata sulledivisioni territoriali può trovare una facilitazione se struttura organizzativa, cultura aziendale e modelli di gestione sono…

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IEN tra i centri che hannno creato la formazione manageriale in Italia

IEN è stato segnalato tra i centri specializzati per la formazione manageriale nel libro "Cronaca della formazione manageriale in italia: 1946-1996" di Ugo Morelli e Giuseppe Varchetta, edito Aif, FrancoAngeli, Milano. Il volume è una cronaca della formazione manageriale italiana…

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Organizzazione per processi una nuova cultura di lavoro arriva in Crai

L'hanno già definita una rivoluzione aziendale. Si chiama Business Process Management. Nel nostro paese è stata ribattezzata organizzazione per processi ed è il risultato degli studi di neurosistemica, la scienza che analizza le organizzazioni aziendali e propone approcci innovativi di…

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Dal teaching al learning

I formatori si trovano oggi di fronte ad una grande opportunità ed anche ad un grande rischio. Da un lato cresce il numero dei top managers che si stanno effettivamente interessando sempre più, oltre che di strategia, strutture e sistemi,…

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Quale formazione per assicurare il funzionamento del team?

Un intervento di Marco Rotondi, presidente IEN, dal titolo "Quale formazione per assicurare il funzionamento del team" nell'ambito del Convegno "Unità autonome di produzione" svoltosi a Milano il 19-20 giugno 1996. Per leggere l'intervento completo clicca qui

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Come apprende la comunità dei formatori

In questo articolo non si prendono in considerazione le conoscenze e le modalità di apprendimento dei singoli formatori, ma proviamo ad analizzare queste cose dal punto di vista dell'insieme delle comunità dei formatori... Leggi l'articolo completo pubblicato su FOR, Rivista…

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Il nuovo corso

Passeggiate sui carboni ardenti, viaggi avventura, partite di pallavolo, talk show e perfino qualche schiaffo. Le aziende scelgono metodi inediti di formazione  per coinvolgere, motivare e molto spesso sorprendere...Leggi l'articolo completo cliccando qui

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