L'Azienda Ospedaliera G.Salvini di Garbagnate Milanese si è aggiudicata il Premio Forum RUSAN 2012 presentando un progetto dal titolo "La valutazione della performance individuale e professionale: uno strumento di engagement del personale?". Dopo un'attenta analisi il Comitato Scientifico del Forum…
MERITA VALUTARE IL MERITO? Incontri di riflessione fra i Protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DEL FORUM Registrazione dei partecipanti e welcome coffee Considerazioni sul percorso realizzato fin qui dal Forum RUSAN Presentazione del programma e delle modalità di lavoro…
Il 2 dicembre 2011 sono stati premiati i Competenze Team aziendali.di Termomeccanica Pompe, l’azienda ligure leader nota anche all’estero. Alla premiazione hanno partecipato tutti i vertici aziendali, l’HR ed il Presidente di IEN Marco Rotondi. Leggi l'articolo cliccando qui Il…
Un momento di confronto sul tema del benessere organizzativo come capacità dell'organizzazione di crescere e svilupparsi e di essere quindi più produttiva ed efficiente, attraverso l'assicurazione di un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ai propri dipendenti, a partire…
E’ stato assegnato il Premio: “Gestione dei talenti. Identificare, motivare e trattenere il capitale umano” sulla base dei dati raccolti attraverso una survey propedeutica. Il premio è stato istituito da InfoJobs.it per esaminare e approfondire il significato dato al concetto…
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Last Friday, 7th of October, at Villa Pace took place the meeting titled “Il benessere organizzativo come leva delle performance aziendali. Quali strategie per una Nice Company in Sanità? (The organizational welfare as a lever of business performances. Which strategies…
Marco Rotondi interviene al seminario "FOCUS USA. INVESTIRE E OPERARE NEGLI USA: OPPORTUNITA' E STRATEGIE OPERATIVE" organizzato dalla Camera di Commercio di Bologna il 22 settembre 2011. Marco Rotondi, direttore di IEN, dedica il suo intervento alla figura del Presidente degli Stati…
Si è concluso il Forum Risorse Umane, organizzato a Milano da Business International il 25 maggio 2011. L’incontro ha avuto come tema centrale il benessere delle persone all’interno delle organizzazioni. Questa tematica è sempre più sentita da aziende e istituzioni…
QUALE MERITO PER CURARE MEGLIO ? Incontro di riflessione fra protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DEL FORUM Registrazione dei partecipanti e welcome coffee Considerazioni sul percorso realizzato fin qui dal Forum RUSAN Presentazione del programma e delle modalità di…
