Wellness Organizzativo® Workshop Come rendere più attrattive le nostre organizzazioni Porre al centro delle ns organizzazioni le persone è oggi un tema non più prorogabile. Le turbolenze che si stanno abbattendo sulle ns aziende sono infatti sempre più forti: aumento del…
Self Efficacy Spesso, in azienda, ci si trova nella condizione di subire gli eventi o le decisioni che ci piovono addosso. Ma fino a che punto vogliamo essere spettatori di un destino? Non siamo noi che ci costruiamo degli alibi?…
Con il patrocinio della Regione Liguria e del Comune di Sestri Levante Il 10 settembre presso il Convento dell’Annunziata, Centro Congressi a Sestri Levante (Ge) si è svolto il Convegno Nazionale RUSAN-FIASO "Per un nuovo Rinascimento in…
Guidare e costruire la squadra Il lavoro di gruppo è sempre più indispensabile per le organizzazioni moderne che devono mettere insieme diverse professionalità, discipline, esperienze, competenze, culture, generazioni, nazionalità, per poter affrontare e vincere le complessità e turbolenze dei mercati…
Un IEN Lab in cui i partecipanti conducono e sperimentano un processo di vendita centrato sulla creazione di valore, sia per il cliente che per l’azienda e imparano a utilizzare concretamente il Metodo MATRIX©. MATRIX© è una metodologia integrata alla…
Il Leading by Value® rappresenta una modalità con cui operare lungo tutto il processo di gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni per tentare di dare delle risposte concrete ad uno dei problemi che sta alla base della gestione delle persone:…
Questo IEN Lab rappresenta una tappa chiave nel percorso di crescita di chi si trovi, più o meno frequentemente, a parlare in pubblico. L’obiettivo è sperimentare insieme i fattori che influenzano maggiormente le nostre comunicazioni in pubblico e riflettere sul…
Wellness Organizzativo® Numerose ricerche indicano che un buon livello di soddisfazione nel lavoro migliora il clima e rende le persone più ingaggiate aumentandone la produttività (qualità e/o quantità) anche in tempi di crisi. La costruzione di questi ambienti è possibile…
Effective Negotiation Un’organizzazione ha un forte gradiente di interdipendenza e questo genera inevitabilmente attriti: anzi nelle fasi iniziali della creazione di un gruppo la gestione generativa del conflitto è segno di una fase di maturità delle relazioni interne. Negoziazione vuol…
