Perché e come valorizzare il contributo dei numeri due Si era sempre creduto che fossero le star, i top managers, a fare la fortuna di un’organizzazione; ora alcune ricerche e pubblicazioni (Harvard, Wall Street Journal) dicono il contrario: è…
Alcuni leader di organizzazioni di successo raccontano le loro esperienze più incisive Chairman Walter Passerini* La situazione italiana, le aziende, la formazione, i risultati... Il punto di vista di un giornalista La formazione per il Comitato di Direzione Aziendale…
Opportunità, guidelines, percorsi per diffondere questo metodo nelle organizzazioni Agire da coach dei propri attori Lavorare sulle competenze dei singoli per renderle più flessibili alle esigenze del copione Riflessioni, modalità ed esperienze su come far crescere chi è già,…
NEUROSYSTEMIC ANNUAL CONGRESS SVILUPPO "SELF SERVICE" l’impatto della tecnologia nel ridefinire il rapporto tra individuo e azienda: paradigmi, ruoli e pratiche per porsi a supporto del Self Development E-Learning & Development System L'integrazione tra business e individuo; lo sviluppo…
"Facilitare l'apprendere. Linee guida per costruire percorsi d'apprendimento" è il titolo dell'intervento di Marco Rotondi, presidente IEN, al convegno "Sanità in movimento. Metodi e strumenti di miglioramento a confronto" svoltosi a San Miniato dal 22 al 24novembre 2001. Per leggere…
"Formazione e Modello delle Competenze" è il titolo del'intervento di Marco Rotondi, vice presidente dell'Associazione Italiana Formatori, al convegno "Competenze per la leadership: come svilupparle?" svoltosi a Roma il 14 giugno 2001. Per leggere l'intervento completo clicca qui.
Strategie e pratiche per attrarre, valorizzare, trattenere risorse di valore Leadership capital Come catturare e trattenere le migliori risorse I risultati di una ricerca Korn/Ferry International – London Business School Morag Mc Gill Leadership diffusa Come sviluppare…
Durante la convention Danone svoltasi a Montecarlo il 23 e 24 gannaio 2001 Marco Rotondi ha presentato una relazione dal titolo "Generazione di valore". Per leggere l'intervento completo clicca qui
Marco Rotondi affronta il tema della formazione all'interno del convegno "LA FORMAZIONE PER GESTIRE IL CAMBIAMENTO" svoltosi a Milano 14-25 ottobre 1996. Leggi il testo dell'intervento cliccando qui.
Un intervento di Marco Rotondi, presidente IEN, dal titolo "Quale formazione per assicurare il funzionamento del team" nell'ambito del Convegno "Unità autonome di produzione" svoltosi a Milano il 19-20 giugno 1996. Per leggere l'intervento completo clicca qui
