Il 28 gennaio 2011 nella sede del convento dell’Annunziata, a Sestri Levante si è tenuto il convegno “Formazione Outdoor in Italia 1991 – 2011. Vent’anni di esperienze a confronto”. IEN, che da sempre ha fatto della metodologia outdoor un suo…
Si è concluso il convegno interamente dedicato alla Nice Company, l'impresa attrattiva, etica, rispettosa, efficace che punta le sue carte sulle persone e su un modello di condivisione che chiamiamo “wellness organizzativo”. La ripresa sta bussando. Per coglierla serve una nuova…
Convegno Nazionale 2010 “Avere cura dell’operatore per avere cura del paziente” Bologna, ExpoSanità – Quartiere Fieristico 1. Il Convegno Non si tratta di riporre al centro l’operatore dei servizi sanitari e sociali per ribadire una obsoleta autocentratura del settore, quanto…
“Convenscion”, strizzava l’occhiolino il comico Bertolino con la sua caustica ironia sul mondo dell’impresa. La crisi ora sembra averne fermato o almeno rallentato l’uso. Dietro all’organizzazione di una convention aziendale vi sono molte motivazioni: l’arrivo di una crisi, lo sfilacciamento…
All’inizio del XVII secolo, in Paraguay, un gruppo di gesuiti italiani realizzò un progetto di cui si sarebbe parlato a lungo: le “riduzioni”; una rete di villaggi-monasteri dove l’organizzazione del lavoro conciliava la produttività con l’equità, il profitto con il benessere delle persone che ci lavoravano dentro. Quel “sogno” coinvolse, in 150 anni, circa 150.000 indios, ma finì male.
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Convegno Nazionale RUSAN 2008 Incontro di riflessione fra protagonisti della Sanità PROGRAMMA DEI LAVORI DELLA GIORNATA 9.45 Registrazione dei partecipanti 10.00 Considerazioni, spunti introduttivi e discussione iniziale 11.15 Coffee break 11.30 Gruppi itineranti su diversi tavoli di lavoro: 1. Interprofessionalità…
Il paradosso è evidente: siamo nell'era della comunicazione, ma più si comunica meno ci si comprende. La sensazione è diffusa. Nell'era dell'iper-comunicazione sembra prevalere l'incomunicabilità. Serve allora, da un lato tornare ai fondamentali, dall'altro verificare le potenzialità del corretto uso…
Dai modelli di leadership agli stili di vita: i bisogni relazionali stanno cambiando, i capi no. Il modo di relazionarsi fra le persone sta cambiando. L'impatto delle nuove tecnologie (internet, email, chat, videotelefonini, videoconferenze,...) sui nostri rapporti interpersonali sta trasformando…
Vivere e produrre con le altre culture all'insegna dell'integrazione Tutte le religioni sottolineano l'importanza dell'apertura all'"altro". La genetica suggerisce che il DNA migliora quando si incrociano razze diverse. E' tempo anche per le aziende di integrarsi con le altre culture.…
Cambiare i paradigmi con le persone e col business Dal giovanilismo alla gestione degli alti potenziali di tutte le età. Dall'anzianità alla seniority. Dall'opacità alla trasparenza. E' difficile cambiare paradigma, passare da un paradigma all'altro, ma oggi è necessario, anche…
