Strategie e pratiche per attrarre, valorizzare, trattenere risorse di valore Leadership capital Come catturare e trattenere le migliori risorse I risultati di una ricerca Korn/Ferry International – London Business School Morag Mc Gill Leadership diffusa Come sviluppare…
Durante la convention Danone svoltasi a Montecarlo il 23 e 24 gannaio 2001 Marco Rotondi ha presentato una relazione dal titolo "Generazione di valore". Per leggere l'intervento completo clicca qui
Mentre operiamo, informalmente apprendiamo, o meglio, possiamo avere la possibilità di apprendere: nuove modalità operative, nuovi modelli di funzionamento, nuovi concetti, a volte nuove visioni, nuovi paradigmi, nuovi dubbi, nuove domande da porre. Chiamiamo tutte queste "occasioni d'apprendimento sfruttate" Work…
Una delle risorse più difficile da reperire oggi nelle imprese è forse l'attenzione delle persone che vi lavorano. La prima cosa da fare allora per realizzare un Work Learning Place è quello di trovareil modo di attirare la loro attenzione…
L'aumento della competizione tra organizzazioni ha sollecitato nel corso degli anni '80 un notevole interesse verso i concetti di cultura e di apprendimento organizzativo. Per leggere tutto l'articolo clicca qui
Vi è la necessità di ripensare l'organizzazione: la difficoltà a coniugare le nuove dinamiche della "responsabilità" con una struttura dell'azienda Usl ancora fortemente centrata sulledivisioni territoriali può trovare una facilitazione se struttura organizzativa, cultura aziendale e modelli di gestione sono…
Scopri in cosa consiste la Learning Organization e quali sono le linee guida per trasferire questo modello nelle pratiche lavorative quotidiane. Per approfondire il tema clicca qui
Un libro che affronta in modo integrato tutti i vari temi di gestione e sviluppo delle persone considerandoli come occasioni o fasi di un unico e più ampio flusso d’incontro tra individuo e organizzazione: “la creazione di competenza aggiornata…
L'hanno già definita una rivoluzione aziendale. Si chiama Business Process Management. Nel nostro paese è stata ribattezzata organizzazione per processi ed è il risultato degli studi di neurosistemica, la scienza che analizza le organizzazioni aziendali e propone approcci innovativi di…
Leggi l'intervento di Marco Rotondi, Presidente IEN, da titolo "Motivazione o controllo? L'applicazione dell'empowerment per realizzare il cambiamento" in occasione del Convegno "Gestire il rinnovamento del Middle Management durante le trasformazioni aziendali". Per approfondire clicca qui
