La misurazione delle performance per il successo della strategia aziendale è il tema affrontato da Marco Rotondi, Presidente IEN, durante l'iniziativa il Borgo della conoscenza svoltosi il 1 ottobre 2009 a Siena. Per leggere la relazione del convegno clicca qui
Un manager, per poter avere successo nel guidare un processo di trasformazione, deve costruire e conquistare il proprio team, così come ha fatto il neopresidente americano, spiegano Federico Mioni e Marco Rotondi. Per leggere l'articolo completo clicca qui
“Convenscion”, strizzava l’occhiolino il comico Bertolino con la sua caustica ironia sul mondo dell’impresa. La crisi ora sembra averne fermato o almeno rallentato l’uso. Dietro all’organizzazione di una convention aziendale vi sono molte motivazioni: l’arrivo di una crisi, lo sfilacciamento…
Un fantasma si aggira per il mondo delle imprese. Lo potremmo chiamare la “sindrome del Capo”. I temi sono molti: la difficoltà del ruolo, la materializzazione dell'azienda, la paura della responsabilità, la dipendenza come tranquillità, la recita di una funzione…
Svolgere con efficacia il ruolo di capo è certo uno dei compiti più difficili che ci possano capitare. Infatti, per quanto i capi si possano impegnare e per quanto possano poi essere efficaci le loro reali azioni, c’è (e ci…
Dai modelli di leadership agli stili di vita: i bisogni relazionali stanno cambiando, i capi no. Il modo di relazionarsi fra le persone sta cambiando. L'impatto delle nuove tecnologie (internet, email, chat, videotelefonini, videoconferenze,...) sui nostri rapporti interpersonali sta trasformando…
Maschio, cinquantenne, italiano. È questo in estrema sintesi il profilo del capo preferito dagli italiani, secondo un sondaggio a cui ha risposto un campione di 2.692 lavoratori di tutte le categorie. La ricerca, di cui anticipiamo alcuni risultati, intitolata "Che…
Se un'azienda vuole evolvere e crescere è importante la costruzione di un progetto strutturato che possa indicare la meta da raggiungere nello sviluppo di comportamenti organizzativi più efficaci per l'azienda e le persone. Leggi l'articolo completo cliccando qui
Come creare organizzazioni ad alta performance? Approfondisci l'argomento scaricando l'articolo a cura di Jon R. Katzenbach-Douglas K. Smith, Mc Kinsey & Company cliccando qui
Cambiare i paradigmi con le persone e col business Dal giovanilismo alla gestione degli alti potenziali di tutte le età. Dall'anzianità alla seniority. Dall'opacità alla trasparenza. E' difficile cambiare paradigma, passare da un paradigma all'altro, ma oggi è necessario, anche…
