Marchionne, modello sbagliato

I dipendenti lavorano meglio se non sono stressati, se l'azienda è garbata, se il capo non è un autocrate. E per uscire dalla crisi è questo il metodo più efficace. Parla Severino Salvemini, docente alla Bocconi.. Leggi l'articolo completo cliccando…

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Wellness organizzativo: la recensione di Affaritaliani.it

Si parla molto di benessere, e questo indubbiamente è un segno del grado di diffusione del malessere. Si parla molto di benessere dei singoli individui, ma poco si parla di benessere organizzativo. E' da questo semplice assunto che è nata…

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Innovare il management per innovare le aziende

Marco Rotondi ha partecipato al Top Management Forum 2010 con un intervento dal titolo "Innovare il management per innovare le aziende" Le nuove competenze del Top Management per vincere nel mercato post-crisi Wellness Organizzativo. Un nuovo patto su nuove basi.…

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Le comunità professionali delle Pediatrie della Toscana

Di carte ce ne sono tante; forse troppe. Spesso abbiamo prodotto una "qualità di carta" non di sostanza. Il problema da risolvere oggi nella Sanità italiana, non è tanto il mettere a fuoco nuovi obiettivi percomportamenti virtuosi, quanto piuttosto fare…

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RAI 3 – Capo si nasce o si diventa?

Guarda il video dell'intervento di Marco Rotondi durante la trasmissione televisa su RAI 3 "Cominciamo bene" di Michele Mirabella e Arianna Ciampoli. Essere capo, essere leader Gli italiani hanno una forma di amore e paura verso chi li comanda, ma…

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Capo si nasce o si diventa?

Capi si nasce o si diventa? Eterno dilemma. Secondo una recente ricerca  americana, condotta in Minnesota su un campione di gemelli, lo diventa chi da piccolo è stato forgiato con una educazione severa, ricca di regole e compiti da rispettare.…

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Il buon governo delle risorse umane e professionali

"Il buon governo delle risorse umane e professionali" è il titolo della relazione presentata da Marco Rotondi in occasione del Convegno della Fondazione Santa Clelia Barbieri & Fondazione Zancan svoltosi a Bologna il 24 ottobre 2009. Per leggere la relazione…

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