Dopo il successo di “Active Ageing: sei Active …. o Ageing?” il progetto realizzato in AMIU da IEN e rivolto ai lavoratori over 50 dell’azienda per affrontare meglio l’invecchiamento e migliorare la qualità della vita, è stato attivato il percorso “Active Ageing” per gli under 50 dell’azienda.
La Direzione HR, la Funzione Formazione ed i medici del lavoro di AMIU, in accordo con quanto emerso da numerose ricerche e convegni di settore, sostengono l’importanza della prevenzione e ritengono che anche i giovani debbano avere una “cassetta degli attrezzi” per migliorare i propri stili di vita e poter incidere in senso positivo sul livello del benessere psico-fisico dei dipendenti, affrontando per tempo i problemi legati all’età.