La Neurosistemica è un approccio transdisciplinare per riformulare i processi di apprendimento, organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane che:
si basa
sui cicli di crescita, apprendimento ed autoregolazione dei sistemi: individuo, gruppo, azienda;
consente
di scoprire i meccanismi che determinano, in questi sistemi, dissonanza o sintonia tra i diversi livelli di vita: azioni-risultati, energie-competenze, sensazioni-emozioni, valori-convinzioni;
utilizza
l’apporto e la spinta innovativa delle ricerche svolte nel campo delle neuro-scienze riguardanti la regolazione del sistema nervoso e dei meccanismi che determinano l’apprendimento, il benessere, il modo di accedere e di indirizzare le proprie energie, emozioni, capacità cognitive;
restituisce
al top management la responsabilità della sincronizzazione tra i diversi livelli di vita dell’azienda, ai team-leader quella dei gruppi, agli individui quella personale;
permette di
– agire in sintonia con i meccanismi di autoregolazione e sviluppo di un sistema, facilitandone il processo di apprendimento;
– recuperare energie dissipate riorientandole verso scopi condivisi;
– sviluppare intelligenza diffusa, ovvero il modello di funzionamento caratteristico del sistema neuronale umano; proprietà che, coltivata anche a livello di team o impresa, conferisce un notevole e duraturo vantaggio competitivo.
NEUROSCIENZE:
Evoluzione, funzioni, modalità del lavoro del cervello
Modello neurobiologico per spiegare la mente
Rapporti cervello-mente, mente-prestazioni, corpo-mente
Caratteristiche e funzioni di ormoni e neurotrasmettitori
Differenti stati di coscienza
Distrubuzione dell’informazione e delle decisioni
SISTEMICA:
Mantenimento di equilibri dinamici con l’ambiente
Parti antagoniste e interdipendenti
Equifinalità e casualità circolare
Tendenza alla differenziazione e specializzazione delle parti
Autoregolazione dei processi interni
Integrazione delle differenze
NEUROSISTEMICA
Agire contemporaneo ai diversi livelli dei “sistemi” uomo, gruppo, organizzazione per avere accesso alle energie inespresse sincronizzandone le interazioni.
La NEUROSISTEMICA è una metodologia di ricerca e di intervento che si caratterizza per:
- rigore nell’analisi di ogni singolo caso, nel posizionamento dei problemi al giusto livello;
- innovazione nell’applicazione dei risultati delle ricerche nel campo delle neuro-scienze;
- rispetto per l’ecologia del sistema, per l’integrità dell’individuo, dei gruppi e delle aziende;
- pragmaticità concretizzandosi in strumenti di lettura e di azione facilmente applicabili.