Un modulo finalizzato allo sviluppo di uno stile di guida efficace delle persone per scoprire una nuova concezione di “leader di qualità”, che produce profitti attraverso la creazione di un ambiente psico-fisico-organizzativo- relazionale tale da produrre soddisfazione e benessere nelle persone che lavorano nella e per l’azienda.
DESTINATARI
Imprenditori, Direttori, Dirigenti, Manager, Responsabili di funzione e di Servizi, Capi intermedi, Quadri interessati ad aumentare la propria efficacia.
CONTENUTI:
- Orientare i comportamenti delle persone nelle organizzazioni: motivazione o controllo, spingere o attirare?
- il collaboratore come risorsa: benessere e qualità della performance, le fonti di motivazione, distinguere il mix motivazionale di gruppo;
- il profilo del capo efficace;
- un modello operativo per garantire il conseguimento degli obiettivi;
- il ciclo di miglioramento delle performance: il capo come supervisore;
- il processo di valutazione: ambiguità strutturali, sintonia di attese, opportunità d’intervento
METODOLOGIA
- espositiva
- simulazioni
- esercitazioni
- test
LE ISCRIZIONI CHIUDONO IL 21 NOVEMBRE 2014