Il lockdown e il conseguente periodo di lavoro in remoto che abbiamo chiamato fin da subito “Smart Working” ci ha imposto cambiamenti e ripensamenti del modello organizzativi destinati a durare a lungo e ridefinire completamente le nostre routine.
Ma quali sono le prime evidenze dell’impatto che questi mesi hanno avuto sulla nostra quotidianità di lavoro e soprattutto quali sono le prime evidenze circa l’efficacia del lavoro “Smart”?
Per leggere l’articolo completo clicca qui