L’Organismo Indipendente di Valutazione delle aziende ed enti del servizio sanitario regionale della Regione Emilia Romagna (OIV SSR RER) ha pubblicato recentemente la delibera 5 sul “Sistema di valutazione integrata del personale” contenente le linee guida e di indirizzo per lo sviluppo dei processi attuativi aziendali. Con questa delibera viene completato il disegno del modello a tendere dei Sistemi di sviluppo e valutazione delle Risorse Umane che era stato già delineato nelle precedenti delibere 1 e 2 per quanto riguarda i principi generali e gli strumenti; tale modello, che viene applicato nelle aziende sanitarie dell’Emilia Romagna, può essere un interessante elemento di confronto anche per tutte le altre regioni
Gli interessati possono scaricare il testo completo della delibera cliccando qui.