La formazione outdoor è una metodologia innovativa che consente di incidere più efficacemente sul cambiamento dei comportamenti, sullo sviluppo delle competenze interpersonali e sulla capacità di apprendere dall”esperienza. Molto efficace per es. per team building, leadership, comunicazione, intelligenza emotiva, empowerment. Per poterne cogliere tutti i risultati d”apprendimento (cognitivo, esperenziale, emotivo, gruppale), occorre, però, saper realizzare interventi formativi di elevato profilo qualitativo.
Questo manuale è stato scritto per essere utile a chi vuole conoscerla, sperimentarla, realizzarla; in questo senso si rivolge a: formatori-consulenti che operano in società, istituti o agenzie formative (o come free-lance); il libro offre una serie di tecniche e strumenti per realizzare programmi outdoor di qualità. formatori-aziendali che operano in organizzazioni private o pubbliche e vogliono utilizzare metodologie formative più incisive; il libro offre una visione allargata di applicabilità, campi di efficacia, tipologie, limiti delle metodologie outdoor, facilitandone una scelta; manager che vogliono orientare il comportamento organizzativo di colleghi o collaboratori; il libro aiuta a comprendere il funzionamento dell”outdoor e ne illustra approfonditamente tre casi vissuti (BMW, Danone, Saiwa), facilitando una sperimentazione; neo formatori e neoformatori outdoor che si affacciano a questa metodologia per la prima volta e vogliono impararne l”abc; in questo caso il libro può funzionare come un manuale operativo pratico; formatori outdoor con esperienza che cercano uno stimolo per approfondire; il libro, raccontando un metodo d”intervento strutturato e consolidato, può rappresentare un amico con cui riflettere e confrontarsi per farsi venire nuove idee o sistematizzarle.
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