Sviluppare e far crescere le competenze in azienda, costruire circoli virtuosi per cui il merito e la voglia di far meglio siano promossi e premiati, svolgere una regia attenta per canalizzare il potenziale di crescita e innovazione delle persone verso le mete aziendali di oggi e le sfide di domani, incentivare lʼapprendimento di tutti e rendere espliciti i risultati della formazione tecnica, manageriale, relazionale e specialistica, tenere le persone lungo traiettorie condivise di sviluppo professionale, aumentare employability di tutti.
DESTINATARI
- HR manager
- HR assistant
- HR specialist
- Selezionatori Junior
PROGRAMMA DEL WORKSHOP
- L’ analisi dei bisogni formativi: i diversi approccid
- Lo sviluppo delle competenze collettive, di team, individuali
- Capitalizzare le competenze individuali in apprendimenti
organizzativi - Tipi di formazione, modalità dʼuso, driver dellʼapprendimento
- Metodi e percorsi formativi, nuovi strumenti, training mix
- Un modello multidimensionale di progettazione formativa
- Vision aziendale e previsione dei fabbisogni di competenze
- Costruire Sistemi di Competenze Aziendali centrati sulle
competenze distintive richieste dal business - Progettare le competenze chiave per il futuro
- I processi per riconoscere il merito in azienda
- Imparare dai campioni: “BEI approach”
I PLUS DEL WORKSHOP
- Le diverse formazioni nelle realtà organizzative dei partecipanti
- Costruzione di un piano di sviluppo RU per le diverse culture organizzative
DOCENTI
SIMONE MALDINO
HR manager del Gruppo Cambiaso Risso. E’ stato inoltre HR manager nel Gruppo AON e manager del Gruppo Carige Spa. Laureato in Scienze Politiche, master in Direzione delle Risorse Umane è cultore della materia in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni del corso triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche presso l’Università degli Studi di Genova. Membro del consiglio AIDP Liguria.
MARCO ROTONDI
Ingegnere e psicologo. Presidente IEN -Istituto Europeo Neurosistemica- (Organizzazione non profit per lo sviluppo del Capitale Umano). Presidente Med I Care, docente di Gestione delle Risorse Umane nelle organizzazioni presso lʼUniversità di Genova. Come consulente di direzione ha realizzato numerosi progetti di change management e sviluppo organizzativo presso numerose aziende private e pubbliche. Autore di numerosi libri, pubblicazioni, relazioni a convegni.
NOTE ORGANIZZATIVE
Quando: 12-13 novembre 2015
Dove: Sestri Levante (GE), Baia del silenzio
Iscrizioni: è possibile iscriversi fino al 9 novembre 2015
Quota di partecipazione: 1000€